薬剤師の転職で年収アップを実現するための３つのポイント！

年収アップを目的に転職をするなら、これら３つのポイントを意識して転職活動を行っていきたいところです。

ポイント１：求人数はどのくらいか？

求人サイトを使う時、まずチェックしたいのが求人数です。どんなに質の高いサービスを提供しているとしても求人がなければなんの意味もありません。

多くの求人をチェックできれば理想の職場を見つけやすくなりますし、条件面などの比較もしやすくなります。求人数が転職成功のカギを握っていると言ってもいいくらいで、とても重要なポイントです。

例えば、ファルマスタッフは、求人件数６万件以上を誇り、さらにそれらの求人情報は毎日更新されています。

各求人サイトには総求人数が掲載されていることがほとんどなのでそれをチェックし、保有求人数の多いサイトや好条件の非公開案件を確保しているサイトの利用がおすすめです。

その他のサービス内容や特長に関しては求人数をチェックした後からでもかまいません。

それほど重要な意味を持ちますので、とにかく求人数は多ければ多いほど自分に有利に働くと考えることが大切です。

ポイント２：キャリアコンサルタントのサポート内容は？

薬剤師向けの求人サイトの多くは登録すると専任のキャリアコンサルタントが転職をサポートしてくれます。

サポート内容はサイトごとにさまざまで、単純に希望する求人を探して提案してくれる場合もあれば、さらに面接日時の調整、面接のアドバイス、履歴書や職務経歴書の書き方などを教えてくれる場合もあります。

薬剤師転職サービスで３年連続で利用者満足度No.1のマイナビ薬剤師は、丁寧に対応はもちろん、知識も豊富なキャリアコンサルタントの対応が大変評判です。(公式Webサイトには利用者の喜びの声も多数掲載されています)

サービスが充実しているサイトだとキャリアコンサルタントが希望する職場に調査にでかけ、どんな人が働いているのか、働きながらスキルアップを目指せる環境かなども知らせてくれます。

職場の雰囲気を事前に知ることができる便利なサービスで、キャリアコンサルタントの質が求人サイトの質とも言えます。どんな部分でサポートしてくれるのか、これもしっかりチェックしましょう。

ポイント３：条件交渉の代行をはじめ、素早い対応をしてくれるか？

これもキャリアコンサルタントに関することですが、キャリアコンサルタントは企業側と条件交渉もしてくれます。

自分ではなかなか伝えることが難しい条件面の希望も専任スタッフが代わりに交渉をしてくれることでスムーズに進み、より理想の職場で働けるようになります。

また、転職は早く済んだ方がいいのは間違いなく、その意味で素早い対応をしてくれるかどうかもチェックポイントです。

利用登録後、こちらの希望を伝えても求人が紹介されるまで時間がかかるようではチャンスを逃してしまう可能性が出てきます。

新しい求人をすぐに紹介してくれ、必要であればすぐに動いてくれる、こんなキャリアコンサルタントがいる求人サイトはやはり使いやすく人気も高い傾向が見られます。