子育て中のママさん薬剤師にも最適な準社員ってどんな存在?

薬剤師の転職・求人

ご存じの通り、薬剤師の雇用形態は多様化しています。特に子育て中のママさんは、主婦業との両立を考えて、パートやアルバイトで働いている方も多いことでしょう。今回は、一般的にはあまり聞き慣れない言葉ですが「準社員」という雇用形態についてご紹介していきます。「準社員であれば、融通が効いて働きやすい」等、ママさんにも概ね好評のようです。

まずは「準社員」の概要をおさらい

準社員の扱いはお店や企業によって基準が曖昧な部分もありますが、一般的には契約社員に近い雇用形態とされています。

正社員のように月給制ではなく、時給制や歩合制である場合も多いのですが、仕事の内容はほぼ同じと考えてよいでしょう。

しかしながら、準社員は正社員と比較して雇用主側への貢献度や忠誠心が低いと思われているのか、残念ですがボーナスや退職金の制度は受けられないケースが多いようです。

また、基本的な労働時間も正社員と同様となりますが、準社員の場合は職場が配慮して時間を減らしてくれるケースもありますし、育児休暇の取得にも理解を示してくれるはずなので、子供を持つママには比較的働きやすい勤務形態といえます。

その上で、契約社員のような期間雇用ではないために長期雇用が可能となりますので、育児が一段落ついた後にも復帰しやすいでしょう。

なお、パートやアルバイトよりも重要な仕事を任せられるケースが多いのですが、その分は当然ながら収入額に反映されてきます。

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働く時間に制限のあるママさん薬剤師の立場を理解してくれるため、ある程度わがままを言ってもそれに応える求人を見つけてくれます。

「準社員という雇用形態が良いらしいけど…?」といった、軽い相談や質問にも丁寧に対応してくれるため、方向性を修正しながら自分に最適な職場を探していけます。

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